Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici účetní/ho se zaměřením na účtování závazků (Accounts Payable Accounting / AP). Budete zpracovávat interní i externí příchozí doklady, vyřizovat požadavky související s AP agendou a na denní bázi komunikovat se zákazníky a dodavateli z Německa.
Jaké budou Vaše povinnosti?
- Zpracování a účtování externích i interních AP dokumentů v systému SAP.
- Kontrola daňových a interních požadavků, včetně řešení případných nesrovnalostí.
- Podpora měsíčních, čtvrtletních i ročních uzávěrkových činností.
- Zpracování upomínek a příprava podkladů pro pravidelný AP reporting.
- Denní komunikace s dodavateli a zákazníkem z Německa.
Co od Vás očekáváme?
- Znalost systému SAP (modul FI) a uživatelskou znalost MS Office (zejména Outlook a Excel).
- Předešlé zkušenosti v účetnictví (ideálně v oblasti závazků).
- Komunikativní znalost německého jazyka (denní písemná i ústní komunikace) je nutností.
- Dobré komunikační schopnosti, samostatnost a ochotu rozvíjet se v dynamickém prostředí.
- Týmového ducha a chuť spolupracovat s ostatními.
Co Vám nabízíme?
- Možnost aktivně se zapojit do rozvojových aktivit, interních projektů i iniciativ s mezinárodním přesahem.
- Komplexní onboarding a podporu zkušených kolegů.
- Cenné zkušenosti z mezinárodního prostředí a spolupráci napříč různými úrovněmi organizace.
- Přístup k široké nabídce odborných školení a rozvojových programů.
- Prostor pro vlastní iniciativu, inovace a realizaci nových nápadů.
- Příležitost podílet se na automatizaci a digitalizaci procesů, které posouvají finanční služby na vyšší úroveň.
Co Vám Siemens může nabídnout kromě skvělé pracovní příležitosti?
Dovolená a volný čas
- 33 dní dovolené ročně (5 týdnů + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
- Možnost vzít si neplacené volno na odpočinek nebo cestování.
Flexibilita a práce z domova
- Flexibilní pracovní doba a možnost pracovat z domova až 3 dny v týdnu.
- Příspěvek na home office vybavení.
Osobní benefitní rozpočet
- Minimálně 34 000 Kč ročně na nákup vybraných benefitů z oblastí financí, wellness a zdraví.
Finanční benefity
- Příspěvky na penzijní nebo životní pojištění či dlouhodobý investiční produkt (DIP) z benefitního rozpočtu.
Wellness benefity
- Flexibilní systém výběru benefitů.
- Elektronické stravenky nebo přístup k firemní kantýně.
- Zvýhodněná MultiSport karta.
- Exkluzivní zaměstnanecké nabídky a slevy.
Zdravotní benefity
- Možnost přístupu k prémiové zdravotní péči a krizové podpoře (např. psychologické poradenství).
Podpora rodičů
- Firemní školka v Ostravě pro pracující rodiče.
Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na .