Staňte se klíčovým partnerem vedení společnosti pro finanční řízení a plánování! Hledáme finančního controllera pro českou společnost s 35letou tradicí a silnou odbornou pozicí v oblasti hydrauliky, těsnicích prvků a pneumatiky. Jejich know-how a technické poradenství využívají firmy napříč širokým spektrem průmyslových odvětví.
Od roku 2021 jsou součástí nadnárodní skupiny, evropského lídra v oblasti průmyslových řešení. Nabízí stabilní zázemí, dlouhodobou perspektivu a přátelské pracovní prostředí, ve kterém si váží profesionality, samostatnosti a lidského přístupu.
Hledáme zkušeného profesionála, který/á převezme odpovědnost za finanční plánování, reporting, analýzu hospodaření a kontrolu finančních procesů společnosti. Hledáme odborníka, který dokáže propojit detailní znalost financí se schopností interpretovat výsledky a poskytovat vedení kvalitní podklady pro strategická i operativní rozhodnutí.
Finanční plánování a controlling
Koordinace přípravy ročního rozpočtu a finančního plánu společnosti ve spolupráci s vedením a jednotlivými pobočkami.
Průběžné sledování hospodářských výsledků, vyhodnocování odchylek od rozpočtu a příprava aktualizovaných forecastů.
Analýza tržeb, nákladů, marží, EBITDA a dalších klíčových finančních ukazatelů.
Identifikace finančních rizik a příležitostí a návrh opatření vedoucích ke zlepšení hospodářských výsledků.
Finanční reporting a spolupráce s nadnárodní skupinou
Příprava měsíčních, čtvrtletních a ročních finančních reportů.
Zajištění správnosti, úplnosti a včasnosti finančních dat předávaných do skupiny.
Komunikace s regionálním finančním oddělením a mateřskou společností v anglickém jazyce.
Aplikace skupinových účetních metodik a standardů IFRS a příprava podkladů pro konsolidaci.
Kontrola účetnictví a uzávěrky
Kontrola správnosti a úplnosti účetních dat a spolupráce při měsíčních a ročních uzávěrkách.
Kontrola účetních zápisů, rezerv, časového rozlišení a správného vykazování majetku, pohledávek a závazků.
Spolupráce s hlavní účetní při řešení účetních a finančních otázek.
Příprava podkladů pro interní a externí audity.
Cash flow, náklady a investice
Sledování a plánování cash flow a řízení pracovního kapitálu.
Kontrola plnění rozpočtů jednotlivých poboček a vyhodnocování nákladové efektivity.
Analýza finanční návratnosti investic a kontrola čerpání investičních prostředků.
Spolupráce s vedením a vedoucími poboček na optimalizaci nákladů a zvyšování ziskovosti.
Skupinové procesy a finanční systémy
Kontrola vnitroskupinových transakcí a odsouhlasování zůstatků.
Zajištění dodržování interních finančních pravidel, kontrolních mechanismů a schvalovacích limitů.
Spolupráce na automatizaci reportingu a zlepšování finančních procesů.
Komunikace s vedením a finančním vedením nadnárodní skupiny
Požadujeme:
Máte vysokoškolské vzdělání ekonomického směru a alespoň 5 let praxe na obdobné pozici.
Výborně se orientujete v českých účetních předpisech (CAS), IFRS, účetnictví, finančních výkazech a controllingu.
Máte zkušenosti s rozpočtováním, forecastingem a finančním plánováním.
Výborně ovládáte MS Excel a práci s podnikovými ERP systémy.
Angličtinu ovládáte na úrovni C1, slovem i písmem.
Máte analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost interpretovat finanční data.
Jste samostatný/á, precizní a zodpovědný/á.
Dokážete srozumitelně prezentovat výsledky a komunikovat s vedením i kolegy napříč skupinou.
Máte řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme:
Nástupní mzdu 80.000 Kč. a více (jedná se o hrubou měsíční mzdu).
Stravenky v hodnotě 100 Kč za odpracovaný den, plně hrazené zaměstnavatelem po uplynutí zkušební doby.
Bohatý sociální fond (mobilní tarify pro rodinu, příspěvek na dovolenou, nákupní poukázky, příspěvky při životních výročích)
Stabilní zázemí české společnosti s dlouholetou tradicí a podporou mezinárodní skupiny.
Možnost odborného rozvoje a spolupráce s mezinárodním finančním týmem.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.