Požadujeme
● VŠ vzdělání (výhodou ekonomie, statistika, HR), zájem o oblast lidských zdrojů
● Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, datové modely, makra)
● Základní znalost statistiky (korelace, pravděpodobnost, prediktivní modelování)
● Uvítáme orientaci v HR procesech a metrikách (nábor, adaptace, fluktuace, zaměstnanecké trendy)
● Analytické myšlení a schopnost samostatné práce; ochotu učit se nové HR nástroje a procesy
● Proaktivní přístup a schopnost týmové spolupráce
● Minimální vzdělání: Vysokoškolské
Nabízíme
● Zaškolení v interních HR systémech a procesech
● Stabilní prostředí státní organizace, pozice ve služebním poměru
● Plný úvazek v rozsahu 37,5 hod/týden
● Sportovní vyžití v našich objektech, zajištění nadstandardní lékařské péče
● Vlastní stravovací zařízení či příspěvek na stravu, příspěvek na ošatné
● Dovolená 6 týdnů
● Nadstandardní zdravotní péče
● Závodní stravování
● Vzdělávací kurzy a školení
● Ubytování
● Rekreace ve firemním zařízení
● Příspěvek na penzijní připojištění
● Firemní fitness, tělocvična
Náplň práce
● Analýza HR dat z různých interních zdrojů (personální statistiky, nábor, fluktuace, trendy)
● Příprava přehledných reportů a dashboardů pro vedení
● Interpretace výsledků a návrh strategických rozhodnutí
● Zodpovědnost za udržování dat a jejich kvality v HR systémech
● Úzká spolupráce s vedením útvaru a HR oddělením
Poznámka
Uchazeči budou přijímání na základě výsledků přijímacího řízení dle zákona č.361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (délka přijímacího řízení min. 8 měsíců z důvodu bezpečnostní prověrky).
V případě Vašeho zájmu navštivte prosím naše webové stránky a zašlete nám dotazník s Vaším životopisem a motivačním dopisem