Typ pracovního poměru: 0,5 nebo DPP / DPČ Předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody Pracoviště: Národní ústav duševního zdraví, Klecany (nedaleko Prahy, dobrá dostupnost MHD) Doba trvání pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok (s možností prodloužení)
O pozici
Chcete se podílet na rozvoji kvalitních personálních procesů a vytváření otevřeného, transparentního a podporujícího prostředí pro výzkumné pracovníky?
Do Národního ústavu duševního zdraví (NUDZ) hledáme kolegu či kolegyni, který/á bude koordinovat agendu HR Excellence a podílet se na jejím dlouhodobém rozvoji a udržitelnosti.
Pozice zahrnuje koordinaci procesu HR Excellence in Research Award (HR Award) a souvisejících aktivit, včetně podpory genderové rovnosti a naplňování Gender Equality Plan (GEP) . Důležitou součástí práce je propojování strategických cílů s konkrétními opatřeními, spolupráce napříč organizací a průběžné vyhodnocování toho, jak se nastavené principy promítají do každodenní praxe
Co bude Vaší pracovní náplní:
Koordinovat celý cyklus HR Award, včetně přípravy a aktualizace GAP analýzy, tvorby akčního plánu a stanovování termínů plnění jednotlivých opatření.
Udržovat a aktualizovat dokumentaci související s procesy HR Excellence.
Sledovat plnění akčního plánu, shromažďovat a vyhodnocovat potřebná data a koordinovat průzkumy mezi zaměstnanci.
Komunikovat s Evropskou komisí v oblasti HR Excellence a připravovat související zprávy a podklady
Rozvoj genderové rovnosti a Gender Equality Plan (GEP).
Co od Vás očekáváme / hodnotící kritéria:
Minimálně středoškolské vzdělání nebo odpovídající kvalifikaci.
Zkušenosti s koordinací, nastavováním nebo zlepšováním procesů, případně s projektovým řízením či řízením změn.
Schopnost samostatně plánovat a koordinovat více souvisejících úkolů, sledovat jejich plnění a dotahovat je do konce.
Schopnost připravovat a aktualizovat dokumentaci, pracovat s informacemi a vyhodnocovat dosažené výsledky.
Pokročilou znalost anglického jazyka slovem i písmem.
Dobré organizační a komunikační schopnosti a schopnost spolupracovat napříč organizací.
Systematický přístup, pečlivost, samostatnost a ochotu učit se novým věcem. Výhodou jsou:
Zkušenosti s HR Excellence, HR Award nebo strategickým HR.
Orientace v oblasti genderové rovnosti a tvorby strategických plánů.
Co Vám můžeme nabídnout:
Příležitost zapojit se do mezinárodně uznávané iniciativy HR Excellence in Research Award.
Prostor pro vlastní návrhy a realizaci zlepšení.
Možnost profesního rozvoje a získání zkušeností v oblasti procesního řízení a strategického HR.
5 týdnů dovolené.
3 dny zdravotního volna
Flexibilní pracovní dobu s možností občasné práce z domova
Práci v příjemném a moderním pracovním prostředí s vlastní kavárnou a jídelnou
Penzijní připojištění
Možnost využití MultiSport karty či bezplatného využití posilovny; masáže a fyzioterapie za zvýhodněnou cenu v areálu
Popis pozice Co vás na pozici čeká: - řízení a koordinace transformačních projektů napříč společností - zpracování procesních analýz a nastavování a optimalizace procesů napříč firmou - koordinace implementace nových systémů a digitálních nástrojů - spolupráce na zavádění a praktickém využití AI řešení - koordinace
... projektů a podpora digitalizace a zlepšování HR procesů. Požadavky - VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva, ekonomie nebo managementu. - Minimálně 8 let praxe v HR, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici. - Zkušenosti z výrobního prostředí jsou podmínkou; zkušenost z automotive je výhodou. - Prokazatelnou praxi v HR business ...
... transformačních projektů a podpora digitalizace a zlepšování HR procesů. - VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva, ekonomie nebo managementu. - Minimálně 8 let praxe v HR, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici. - Zkušenosti z výrobního prostředí jsou podmínkou; zkušenost z automotive je výhodou. - Prokazatelnou praxi v HR business ...
... transformačních projektů a podpora digitalizace a zlepšování HR procesů. - VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva, ekonomie nebo managementu. - Minimálně 8 let praxe v HR, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici. - Zkušenosti z výrobního prostředí jsou podmínkou; zkušenost z automotive je výhodou. - Prokazatelnou praxi v HR business ...
Automotive je prostředí, kde se změny dějí rychle a HR hraje klíčovou roli. Hledám HR Managera, který dokáže být partnerem managementu, podpořit vedoucí pracovníky a zároveň zajistit, aby personální procesy fungovaly efektivně a v souladu s potřebami výroby. Čeká vás samostatná a odpovědná role s možností ovlivňovat náborové ...
... performance and provide regular stakeholder updates. - Support resource allocation, release planning and delivery improvements. - Ensure alignment with internal processes, governance and quality standards. O pozici / o projektu Původní popisek. • Prestigious position at one of the world's largest banks • Stable, long-term projects ...
... zaměstnavatelů a pak si jen vybrat tu nejlepší pracovní příležitost pro Vás! Hledáme Procesáka do výroby a montáže - motorů Pro našeho klienta, který je předním hráčem v průmyslu, hledáme zkušeného Procesního inženýra. Ideální kandidát bude mít prokazatelnou praxi na obdobné pozici a hluboké praktické zkušenosti. Znalosti ...
... for ecommerce brands, running 12+ owned fulfillment centers across the US, Canada, the UK, and Europe so our merchants can stress less and grow more. Office Manager & Culture Lead & HR Support (part-time) About the role We’re looking for someone who makes an office feel like a place people want to come to. You’ll keep our ...
... cards, and tool access for new colleagues. Book travel for colleagues in Prague, Cheb, and the UK: flights, hotels, car rentals, and travel insurance. Support our HR team with day-to-day HR work: preparing and signing employment contracts, onboarding and offboarding paperwork, equipment leases, Multisport cards, and medical ...
Pracovní nabídka Máte za sebou několik let ve výrobním nebo procesním inženýrství a baví vás hledat lepší cesty, jak věci dělat efektivněji? Chcete mít možnost ovlivňovat výrobu, zavádět nové technologie a být u projektů od prvního návrhu až po jejich uvedení do praxe?