HR Generalist v Praha – Karlín, Česko is listed on Jobeax. Browse 80,000+ vacancies available.
Job offer
HD Construction Equipment Develon Europe s.r.o. is a global industry leader in the engineering, manufacturing and marketing of compact and heavy construction equipment. The company has a broad product offering, including crawler and wheeled excavators, wheel loaders, articulated dump trucks, mini-excavators and attachments for rental, construction, quarrying, mining and general industry worldwide.
We are looking for pro-active, positive and responsible person with ability to think globally, good team-member for position HR Generalist.
Position summary
To provide a broad range of Human Resources Generalist functions to support the goals and objectives of the company which operates in 12 European countries. Provide consultation on content and process to individual managers or client groups in areas including but not limited to: employee relations, policies and procedures, HRIS data management, benefits, compensation, talent management, performance management, employee development, staffing, recruiting and organizational change..
The candidate must have Czech language at a native level and a native-like level of English. Any other European language will be an asset.
Main responsibility
Onboarding/Offboarding & Personnel Administration
Responsible for the whole life-cycle of employees from onboarding to offboarding
Administration: creation and management of employment contracts, addendums, agreements, etc.
Perform day to day duties related to employee hires and departures administration, time and attendance, temporaries, contractors, etc.
HRIS Management
Administer the SF Human Resources Information System (HRIS) keeping the system updated with all new hires, terminations, and any other organizational changes of employee data and history
Staffing and Recruiting
Assist in determining appropriate staffing levels, recruitment resources, and objective selection techniques
Administer internal job posting system
Recruit, interview, and participate in the selection process
Talent Management
Guide employees on training of Management By Objectives (MBO) & Competency Model (DCM) process
Assist managers with succession planning and development discussions
Employee training opportunities and continuing education
Internal Communication
Write, edit and create clear, consistent, high-quality communications and materials for all DEU employees through mediums such as the company announcements, intranet, memos/email, internal marketing communications, and ad hoc and routine communications for diverse internal constituencies
Ensure consistency of messaging globally, individual alignment with corporate strategy, and culture building through communications
Prepare and assist in townhall meeting and other communication activities for DEU employees
Payroll
Work with payroll manager and provide necessary data
Salary/Benefit Administration
Advise and assists managers and supervisors in all job or salary related problems or issues
Prepare monthly / year-end reports as needed to meet local and corporate requirements
Be a site contact for benefit/payroll related questions; new hires, terms, open enrollment, etc.
Cooperation and communication with external providers and suppliers
Global Mobility
Immigration and visas: cooperate with agencies on handling work permits, residence paperwork, and legal compliance for incoming expats and departing expatriates
Manage and overview immigration documents' renewals and changes
Provide support and guidance to company expatriates
Employee Relations
Recommend, develop and implement employee relations practices to foster a positive employer-employee relationship and support the overall effectiveness of the organization
Provide guidance and counsel to employees and supervisors relative to policy administration and interpretation
Act as a liaison between employees and company leadership
This is a position that deals with confidential information.
Must have strong people and organizational skills and ability to assist employees.
Ability to prioritize and handle multiple tasks concurrently.
Requirements
Human Resources - Bachelors Degree /Allow Equivalent
Native in Czech language and C1/C2 level of English; any other EU language will be an asset
Knowledge of labor regulations
Organizing training session and role out experience
... Role We are looking for an experienced and proactive HR Generalist to join our team and support the full employee lifecycle. This is a diverse role combining HR administration, employee relations, recruitment, labor law compliance, and employee engagement activities. As a trusted HR partner, you will work closely with ...
... managing relationships with external providers and maintaining rigorous compliance with local labor and tax laws. Key Responsibilities 1. People Experience Generalist - Managing the execution of critical global People (HR) programs, including performance management, talent planning, learning & development and compensation, ...
... to HR projects and continuous improvement initiatives that enhance operational efficiency and employee experience What you’ll bring - 2+ years of experience in HR Administration, HR Operations, HR Generalist, or a similar HR role - Strong understanding of employee lifecycle management and core HR processes - Experience providing ...
... professional-services, agency, consulting, or similarly fast-moving environment is useful, but not mandatory. - We are open on seniority. You may already be an HRBP / People Partner, or you may be an unusually strong HR generalist ready for a broader business-facing role. Working model This is a 0.5 FTE role. We are deliberately ...
... údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou. Základní údaje o pracovní pozici Pozice: Senior HR Generalista / HR Partner Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek Mzda: 60000 - 80000 Kč Místo výkonu práce: Slaný, Česká republika Minimální stupeň vzdělání: ...
... P&C team. We’re looking for someone with HR Generalist experience who is happy to start in this role and sees it as an opportunity to gradually grow towards an HR Business Partner position. This is you - 3–5 years of experience in an HR Generalist role - Strong knowledge of the Czech Labor Code and employment legislation, ...
O nás Máte zkušenosti v oblasti HR a hledáte práci, kde využijete své organizační schopnosti, komunikační dovednosti i cit pro práci s lidmi? Přidejte se k nám a staňte se součástí výrobní společnosti, kde budete mít možnost ovlivňovat nábor, rozvoj zaměstnanců i firemní kulturu. Obsazujeme pozici HR GENERALISTA do výrobní ...
Dojič, ošetřovatel skotu - dobrý vztah ke zvířatům, pokud není uchazeč z okolí, je potřeba mít k dispozici auto kvůli začátku ranní směny ve 3.30 hod NABÍZÍME: Penzijní připojištění, příspěvek na stravování, roční prémie, další benefity. PRVNÍ KONTAKT: p. Irena Balášová...
Ranní směny
Nabízíme: - Příspěvek na stravování - Věrnostní odměňování - Profesní příspěvek - Nástup možný ihned - Pracovní smlouva na dobu neurčitou Požadujeme - Spolehlivost - Kladný vztah ke zvířatům - Praxe v oboru výhodou - Střídání víkendových služeb Co...
Trvalý pracovní poměr
Nástup ihned
Práce o víkendu
Ke dni 17.09.2026 nabízí FreeCon s.r.o. (Opočno) volné pracovní místo na pozici HR Manager v obci Opočno (okres Rychnov nad Kněžnou). Nabídnutá mzda za plný úvazek je dohodou . Tato nabídka volného pracovního místa byla na našem serveru naposledy aktualizována: 17. 9. 2026 .
... hledáme zkušeného HR Manažera, který povede a bude koordinovat oblast lidských zdrojů v rámci celé společnosti. Lokalita : Příbram Co Vás čeká - Řízení a koordinace HR agendy - nábor, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, systém odměňování a benefitů. - Tvorba a implementace HR strategie, směrnic a postupů (vzdělávací programy, hodnocení ...
Pro mezinárodní společnost zabývající se logistikou hledáme HR Generalistu do závodu v Mošnově. Hledáte akční roli s přesahem do HR Business Partneringu přímo v dynamickém provozu? Domluvíte se anglicky a máte již seniornější zkušenost v rámci HR? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět! náplň práce aktivní nábor a onboarding ...
Jako Associate pro správu HR dat budete zodpovědný/á za správu zaměstnaneckých dat v systému SAP podle nejvyšších standardů kvality a souladu s předpisy. To bude probíhat prostřednictvím softwaru SAP, například SuccessFactors. Efektivita a kvalita naší práce jsou klíčové, protože všechny procesy, zainteresované strany i ...
... Human Resources department and for supporting the local management team for Central Europe (CZ, PL, SK, HU). What to Expect - Maintaining accurate and up-to-date HR files, records, and documentation - Answering common questions from applicants and employees regarding general company policies, benefits, hiring new employees, ...
Job offer We are seeking a motivated and detail-oriented HR Intern to join our Human Resources team. This internship provides an excellent opportunity to gain hands-on experience in various HR functions with a special focus on a training coordination and HR administration. In this role, you will help organize training activities, ...
... vzdělávání Náplň práce HR manažer/ka – buďte klíčovým partnerem pro naše lidi i vedení společnosti. Hledáme zkušeného HR profesionála, který dokáže spojit strategické HR s každodenní realitou výrobní společnosti. Čeká vás důležitá role partnera pro management i zaměstnance – od rozvoje lidí, náboru a nastavování HR procesů až po ...
... systémy a MS Excelem, včetně přípravy přehledů a reportů * Podpora při řešení personálních a pracovněprávních témat * Aktivní spolupráce na rozvoji a zlepšování HR procesů * Zkušenosti z oblasti HR generalistiky, HR Business Partneringu nebo podobné široké HR role * Praktickou zkušenost s náborem zaměstnanců ve výrobním prostředí ...
HR ADMIN SUPPORT / SALES Do našeho týmu hledáme HR Admin Support / Sales, který bude důležitou spojkou mezi obchodem, recruitmentem, administrativou a marketingem. Nehledáme někoho, kdo bude celý den jen sedět u tabulek. Hledáme člověka, který bude aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti, budovat vztahy s firmami ...
... employee engagement surveys and action planning initiatives. - Support selected HR operational and administrative activities until the transition of transactional HR processes to GBS and digital solutions is completed. - Participate in HR projects aimed at improving HR processes, employee experience, and business outcomes. ...