HR Manager v Louny, Česko

- Tvorba a realizace HR strategie. - Úzká spolupráce s vedením společností při plánování pracovních kapacit, rozvoji organizace a řízení změn. - Vedení a rozvoj HR týmu, odpovědnost za nábor, adaptaci, rozvoj a stabilizaci zaměstnanců. - Řízení pracovněprávní agendy a zaměstnaneckých vztahů včetně kolektivního vyjednávání a spolupráce s odbory. - Podpora managementu v oblasti pracovního práva, odměňování, organizačního rozvoje a plánování nástupnictví. - Odpovědnost za HR rozpočet, personální ukazatele, reporting a efektivitu HR procesů. - Zajištění souladu s legislativou, interními pravidly a compliance požadavky. - Řízení transformačních projektů a podpora digitalizace a zlepšování HR procesů. Požadujeme: - VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva, ekonomie nebo managementu. - Minimálně 8 let praxe v HR, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici. - Zkušenosti z výrobního prostředí jsou podmínkou; zkušenost z automotive je výhodou. - Prokazatelnou praxi v HR business partneringu, organizačním rozvoji a řízení změn. - Zkušenosti s pracovněprávní agendou, zaměstnaneckými vztahy a kolektivním vyjednáváním. - Výbornou znalost českého pracovního práva. - Zkušenosti s vedením týmu, plánováním pracovních kapacit a vyhodnocováním HR ukazatelů. - Pokročilou znalost angličtiny pro komunikaci s mateřskou společností i se zaměstnanci. - MS Office. - Zkušenosti s HR informačními systémy (SAP, Workday či obdobné). - Strategické myšlení, vyjednávací schopnosti, samostatnost a schopnost prosazovat změny napříč organizací. Nabízíme: - 25 dní dovolené - flexibilní pracovní doba - bonusy - relokační balíček, příspěvek na bydlení, náborový bonus - příspěvek na dopravu - příspěvek na penzijní připojištění - cafeteria systém - podpora vzdělávání