Popis pracovní nabídky

- příprava podkladů pro mzdy ve spolupráci s externím poskytovatelem Elanor
- průběžná komunikace s externí mzdovou účetní a řešení mzdových záležitostí
- kontrola správnosti dat a jejich průběžná aktualizace
- tvorba pravidelných i ad hoc reportů a datových přehledů (headcount, náklady, KPI, mzdové reporty)
- příprava HR business plánu
- správa a rozvoj HRIS (HR informačního systému)
- administrace personálního systému EGJE a docházkového systému včetně zpracování prémiových složek mezd
- spolupráce na digitalizaci HR procesů (onboarding, docházka, reporting apod.)
- aktivní návrhy na zlepšování procesů, automatizaci a práci s HR daty

Nabízíme

- možnost výrazně ovlivnit HR systémy, reporting a digitalizaci HR procesů
- kombinaci operativní agendy (mzdy) a projektové práce (HRIS, automatizace)
- 7,5 hodiny pracovní doba
- Týden dovolené navíc
- 2 x Sick day
- Příspěvek na ŽP/PP
- Dotované stravování
- Edenred/ Multisport karta
- Firemní / sportovní akce
- Odměna za doporučení nového kolegy
- Zvýhodněný telefonní tarif O2

Požadujeme

- zkušenosti v oblasti mezd, HR controllingu nebo HR Operations
- orientaci v základních principech mzdové agendy a HR procesů
- zkušenosti s HRIS, docházkovými nebo payroll systémy
- pokročilou znalost MS Excel (kontingenční tabulky, XLOOKUP apod.)
- zájem o práci s daty, reporting a hledání efektivnějších řešení
- analytické myšlení, pečlivost a smysl pro detail
- schopnost efektivně komunikovat napříč odděleními i s externími partnery

Informace o pozici

, Česká republika

V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

HR & Payroll Data Specialist (mzdy, HRIS, reporting) (m/ž)

Začněte e-mailem