Senior Java Developer @ Euvic S.A. v Česko

Odpovědnosti

Původní popisek. 

1. Zbieranie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
2. Projektowanie rozwiązań oraz architektury systemów.
3. Tworzenie kodu produkcyjnego oraz testów automatycznych.
4. Przeprowadzanie testów i wdrożeń.
5. Utrzymanie oraz wsparcie systemów, w tym udział w dyżurach on-call.
6. Tworzenie dokumentacji rozwiązań i procesów.

Ukázat vše (9)

O pozici / o projektu

Původní popisek. 

Dla zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Java Developer .

Technologie: Java, JEE, Spring, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Kubernetes, Argo, SOAP, REST, JUnit, Elasticsearch, Dynatrace, Scrum, Kanban.

Model pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.

Wymiar: full time

Proces rekrutacji:

• Live Coding (90 minut).
• System Design (90 minut).
• Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).
• Bar Raiser (60 minut).

WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w Gliwicach.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

Detail pracovní nabídky

• Online nábor
• Jazyk náboru: Polština&Angličtina
• Ihned
• Práce plně na dálku
• Flexibilní pracovní doba

Výhody v kanceláři

• Bezplatná káva
• Parkování kol
• Bezplatné parkování
• Vnitřní školení
• Moderní kancelář
• Bez požadavku na dress code
• Program poleceń
• Buddy
• Trener wewnętrzny
• Webinary i gildie
• Inicjatywy społeczne

Výhody

• Plochá struktura
• System kafeteryjny