Nabízíme:
- práci v inovativní, dynamicky rostoucí a rozvíjející se české společnosti s celosvětovou působností
- možnost seberealizace, prostor pro uplatnění Vašich znalostí a dovedností
- firemní kulturu, která usiluje o neustálý rozvoj svých lidí a budování spolupráce napříč týmy
- možnost kariérního růstu
- 5 týdnů dovolené
- firemní stravování
- firemní ubytování
- firemní školku pro Vaše děti (zaměstnanci 500 Kč / měsíc)
- odměna při pracovním jubileu
- odměny za Zlepšovací návrhy
- nástupní příspěvek 30 000 Kč pro vybrané provozní a trainee pozice.
- odměna 20 000 Kč za doporučení nového zaměstnance
- nástupní příspěvek 30 000 Kč pro vybrané provozní a trainee pozice
- odměna při narození dítěte 10 000 Kč
- práci pro společnost, která:
- podporuje sport pro děti a mládež v rámci projektu FOSFA Sport
- podporuje vzdělávaní pro děti a mládež v rámci projektu FOSFA Edu
- ve spolupráci se Střední školou Edvarda Beneše v Břeclavi a Fakultou strojního inženýrství VUT v Brně, otevřela v září roku 2024 Třídu F, která nabízí nový a unikátní maturitní obor – ELEKTROTECHNIK PRO AUTOMATIZACI A ROBOTIZACI.
Náplň práce:
- mapování a snímkování výrobních a administrativních procesů, vyhledávání plýtvání v těchto procesech a navrhování jejich zlepšení
- tvorba a implementace standardů ve výrobních a administrativních procesech, tvorba a implementace standardů 5S a TPM
- systematické řešení odchylek procesů, organizace a moderace workshopů k řešení těchto odchylek včetně vedení zápisů
- tvorba školících materiálů a školení spolupracovníků v oblasti KAIZEN, LEAN, 5S, TPM, OEE, systematického řešení odchylek, používání metod FID, FIO, FIP (Fakta – Interpretace – Doporučení/Opatření/Požadavek), čtyřfázové techniky řešení problémů, 5x proč, Heinrichova pravidla, Paretova pravidla atd.,
- provádění procesních auditů, 5S a TPM auditů, návrh a realizace systematických opatření na nalezené neshody s cílem neustále zlepšovat úroveň procesů
- řízení systému zlepšování ve společnosti, podpora a školení spolupracovníků v oblasti neustálého zlepšování a podávání zlepšovacích návrhů
- práce na ranní směně s flexibilním koncem/začátkem pracovní doby
Požadujeme:
- charakter
- odbornost
Specifikace odbornosti:
- Naším krédem je vyznávání baťovských principů a morální integrity. Při výběru uchazečů klademe důraz na pozitivní energii, schopnost vzbuzovat energii u druhých, dotahovat, odvahu přijímat nepopulární rozhodnutí, vášeň pro věc, otevřenost a adaptabilitu, disciplinovanost, férovost a především respekt a úctu k lidem. Důležitými ukazateli při hodnocení je i GEMBA kultura (důraz na akci samotnou přímo na pracovištích, ne od kancelářského stolu) a touha po sebevzdělávání.
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe chemický průmysl, strojírenství, procesní inženýrství)
- praxe minimálně 5 let v oblasti KAIZEN, LEAN, průmyslového inženýrství
- pokročilá znalost metodik 5S, TPM, OEE, čtyřfázové techniky řešení problémů, Heinrichova pravidla, Paretova pravidla, mapování a snímkování procesů, hledání a odstraňování plýtvání v procesech atd.
- schopnost efektivně vést workshopy a projekty
- schopnost provádět školení a připravovat školící materiály
- GEMBA přístup
- znalost AJ na úrovni B2 – středně pokročilá úroveň
- znalost práce na PC – Word, Excel, PowerPoint
- řidičský průkaz skupiny B
- pozitivní přístup a nadšení
- dobré komunikační dovednosti
- schopnost dotahovat úkoly
- spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, proaktivita
- chuť a ochota se vzdělávat
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou e-mailovou adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.