Jobs in Královéhradecký kraj, Česko.

Znalost vietnamského jazyka výhodou. Schopnost pracovat pod tlakem. Informace: - mailem - telefonicky. Společnost Tuan Nguyen Anh - Dong Hoa hledá vhodného kandidáta na pozici Pomocný pracovník - pedikúra, manikúra, kosmetika m/ž.

Popis pracovní nabídky Znalost vietnamského jazyka výhodou. Schopnost pracovat pod tlakem. Informace: mailem telefonicky. Směnnost Jednosměnný provoz Pracovní období od 22.6.2026

Kontakt: Nguyen Ngoc Chung, tel.: (***) ***-**** (volat pouze od 9:00 do 21:00 hod.), e-mail: ****@*****.*** Přejít na kontaktní údaje ▼

Směnnost Pružná pracovní doba Pracovní období od 19.3.2026

Popis pracovní nabídky Kontakt: Nguyen Ngoc Chung, tel.: použijte odpovědní formulář (volat pouze od 9:00 do 21:00 hod.), e-mail: použijte odpovědní formulář Směnnost Jednosměnný provoz Pracovní období od 23.5.2026

Společnost Nguyen Dieu Linh hledá vhodného kandidáta na pozici Kadeřník/ce a kosmetička, manikúra, pedikúra.

Pracovní nabídka Tohle není role pro někoho, kdo si chce řízení výroby teprve vyzkoušet. Hledáme člověka, který už velkou výrobu řídil – a ví, co to obnáší. Pro stabilní výrobní společnost na Třebíčsku hledáme ZKUŠENÉHO VÝROBNÍHO ŘEDITELE, který převezme odpovědnost za rozsáhlý výrobní úsek v nepřetržitém provozu.

180 - 220 Kč/hod

Náplň práce - broušení plechových dílců - rovnání plechů - odjehlování a čištění hran po výrobě - práce s ručním a strojním nářadím (brusky, kartáče apod.) - spolupráce s dílnou plechové výroby - dokončovací práce na kovových dílcích Požadujeme - manuální zručnost a pečlivost - spolehlivý a zodpovědný přístup k práci

40000 Kč

Máte zkušenosti s obsluhou CNC soustruhu nebo frézky a baví Vás precizní strojírenská výroba? Chcete se podílet na výrobě dílů pro letecký průmysl a vidět výsledky své práce na unikátních projektech? Hledáte stabilního zaměstnavatele, který nabízí čisté pracovní prostředí, zajímavé benefity a možnost profesního růstu?

- pozice ve vrcholovém managementu společnosti s reálným vlivem na směřování výroby a další rozvoj závodu - prostor prosazovat vlastní rozhodnutí a změny v oblasti výroby, technologií i investic - silné kompetence a odpovědnost odpovídající úrovni ředitelské pozice - individuálně nastavené finanční ohodnocení podle