203 hr referent jobs in Praha, Česko.

... každodenní HR podpora zaměstnanců i vedoucích - Práce v HR systému a zadávání a aktualizace personálních údajů Koho hledáme: - Máte alespoň 2–3 roky zkušeností v HR, ideálně z interního prostředí; relevantní může být také kombinace zkušenosti z personální agentury a interního HR - Máte zkušenost s náborem i pracovněprávní ...

... každodenní HR podpora zaměstnanců i vedoucích * Práce v HR systému a zadávání a aktualizace personálních údajů Koho hledáme: * Máte alespoň 2–3 roky zkušeností v HR, ideálně z interního prostředí; relevantní může být také kombinace zkušenosti z personální agentury a interního HR * Máte zkušenost s náborem i pracovněprávní ...

... každodenní HR podpora zaměstnanců i vedoucích - Práce v HR systému a zadávání a aktualizace personálních údajů Koho hledáme: - Máte alespoň 2–3 roky zkušeností v HR, ideálně z interního prostředí; relevantní může být také kombinace zkušenosti z personální agentury a interního HR - Máte zkušenost s náborem i pracovněprávní ...

... každodenní HR podpora zaměstnanců i vedoucích * Práce v HR systému a zadávání a aktualizace personálních údajů Koho hledáme: * Máte alespoň 2–3 roky zkušeností v HR, ideálně z interního prostředí; relevantní může být také kombinace zkušenosti z personální agentury a interního HR * Máte zkušenost s náborem i pracovněprávní ...

... ryze česká personální společnost a na trhu působíme již 17. rokem. Momentálně hledáme novou kolegyni/kolegu na pozici Personální konzultant/ka, která posílí náš HR tým. Pokud nemáš zkušenosti v oblasti personalistiky, nevadí – vše potřebné tě naučíme! Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. ...

... Aufbereitung von Unterlagen für die Gehaltszahlung, Prämien und andere persönliche Einkünfte - Zusammenarbeit bei Gehaltsberichten, Statistiken (monatlich, vierteljährlich, jährlich) - Verfolgung gesetzlicher Änderungen und Mitwirkung an HR-Projekten - Beratung der Mitarbeiter in HR-Fragen - Administrative Unterstützung bei der ...

Ke dni 20.10.2026 nabízí Natanna s.r.o. () volné pracovní místo na pozici HR specialista Praha v obci (okres Hlavní město Praha). Nabídnutá mzda za plný úvazek je 35 000 až 55 000 Kč za měsíc . Tato nabídka volného pracovního místa byla na našem serveru naposledy aktualizována: 20. 10. 2026 . [{"name": "plny_uvazek", "text": ...

Hledáme posilu do týmu na pozici personalisty / recruitera. Pokud máte rád/a práci s lidmi, vyhovuje vám různorodá práce a hledáte stabilní zaměstnání, rádi vás přivítáme.

Hledáme posilu do týmu na pozici personalisty / recruitera. Pokud máte rád/a práci s lidmi, vyhovuje vám různorodá práce a hledáte stabilní zaměstnání, rádi vás přivítáme.

... zaměstnancům během celého pracovního cyklu s důrazem na lokální znalosti, legislativní požadavky a compliance. Zahrnuje návrh, implementaci a správu lokálních HR procesů a zároveň lokalizaci globálních programů a iniciativ. Součástí role je také pravidelná kontrola a zlepšování HR politik a procesů a spolupráce s dalšími ...

... zaměstnancům během celého pracovního cyklu s důrazem na lokální znalosti, legislativní požadavky a compliance. Zahrnuje návrh, implementaci a správu lokálních HR procesů a zároveň lokalizaci globálních programů a iniciativ. Součástí role je také pravidelná kontrola a zlepšování HR politik a procesů a spolupráce s dalšími ...

... orientaci v HR procesech a metrikách (nábor, adaptace, fluktuace, zaměstnanecké trendy) ● Analytické myšlení a schopnost samostatné práce; ochotu učit se nové HR nástroje a procesy ● Proaktivní přístup a schopnost týmové spolupráce ● Minimální vzdělání: Vysokoškolské Nabízíme ● Zaškolení v interních HR systémech a procesech ...

... records, and reconciliation procedures - Monitor quality standards and ensure compliance with regulations Where you belong You'll join the Global Business Services HR team — more than 800 colleagues delivering HR operations to SAP offices worldwide, from services centers in Prague, Manila and Buenos Aires. Your work at this ...

... orientaci v HR procesech a metrikách (nábor, adaptace, fluktuace, zaměstnanecké trendy) ● Analytické myšlení a schopnost samostatné práce; ochotu učit se nové HR nástroje a procesy ● Proaktivní přístup a schopnost týmové spolupráce ● Minimální vzdělání: Vysokoškolské Nabízíme ● Zaškolení v interních HR systémech a procesech ...

... Responsibilities - Develop HR strategies and needs assessments aligned with business objectives - Serve as primary strategic liaison between business units and corporate HR functions - Coordinate implementation of HR programs and services across supported organizations - Build and maintain relationships with HR partners and service ...

... Příprava přehledných reportů a dashboardů pro vedení - Interpretace výsledků a návrh strategických rozhodnutí - Zodpovědnost za udržování dat a jejich kvality v HR systémech - Úzká spolupráce s vedením útvaru a HR oddělením HLEDÁME KOLEGU, KTERÝ MÁ - VŠ vzdělání (výhodou ekonomie, statistika, HR), zájem o oblast lidských ...

● Analýza HR dat z různých interních zdrojů (personální statistiky, nábor, fluktuace, trendy) ● Příprava přehledných reportů a dashboardů pro vedení ● Interpretace výsledků a návrh strategických rozhodnutí ● Zodpovědnost za udržování dat a jejich kvality v HR systémech ● Úzká spolupráce s vedením útvaru a HR oddělením []

... první praktickou zkušenost z HR a recruitmentu, - poznáte fungování personální agentury zevnitř, - dostanete možnost nahlédnout do práce recruiterů a dalších HR specialistů, - získáte zkušenost s komunikací s kandidáty, - brigádu si můžete plánovat podle svých časových možností, - pokud Vás HR skutečně zajímá, může to ...

... high-performing culture. This role purpose: HR Business Partner manages the delivery of HR services across the business. Key aspect of the role requires that HR Business Partner acts as a liaison between the business and corporate HR. Provides HR expertise to the business strategy and consulting on a variety of HR function ...

... the GCEE HR Director and other functions Requirments - 2+ years of progressive HR experience, including leadership responsibilities in a local or country-level HR role - Previous experience as a Head of HR, HR Manager, Senior HR Business Partner, or in a similar local HR leadership position - Strong understanding of local ...