Odpovědnosti
Původní popisek.
- Zbieranie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
- Projektowanie rozwiązań oraz architektury systemów.
- Tworzenie kodu produkcyjnego oraz testów automatycznych.
- Przeprowadzanie testów i wdrożeń.
- Utrzymanie oraz wsparcie systemów, w tym udział w dyżurach on-call.
- Tworzenie dokumentacji rozwiązań i procesów.
Ukázat vše (9)
O pozici / o projektu
Původní popisek.
Dla zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Java Developer .
Technologie: Java, JEE, Spring, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Kubernetes, Argo, SOAP, REST, JUnit, Elasticsearch, Dynatrace, Scrum, Kanban.
Model pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.
Wymiar: full time
Proces rekrutacji:
- Live Coding (90 minut).
- System Design (90 minut).
- Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).
- Bar Raiser (60 minut).
WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w Gliwicach.
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
Detail pracovní nabídky
- Online nábor
- Jazyk náboru: Polština&Angličtina
- Ihned
- Práce plně na dálku
- Flexibilní pracovní doba
Výhody v kanceláři
- Bezplatná káva
- Parkování kol
- Bezplatné parkování
- Vnitřní školení
- Moderní kancelář
- Bez požadavku na dress code
- Program poleceń
- Buddy
- Trener wewnętrzny
- Webinary i gildie
- Inicjatywy społeczne
Výhody
- Plochá struktura
- System kafeteryjny